Tableau de Bord RH – Bilan Social

Ce fichier Excel récapitule les principales données chiffrées sur la situation sociale de votre entreprise : Effectif, Évolution des emplois, Rémunération, Compétences, Formation, Absentéisme, Santé et Sécurité et l’égalité hommes-femmes

Il permet de visualiser les indicateurs clés du bilan social de l’année N, N-1 et N-2 :

• Effectif : analyse de l’effectif total et moyen, par contrat et temps de travail, par catégorie professionnelle et métier, par tranche d’âges et ancienneté, par site et département, les travailleurs étrangers, les salariés en situation de handicap, la situation comparée des hommes et des femmes et l’évolution des effectifs sur 3 ans
• Évolution des emplois : suivi des recrutements, départs et taux de rotation, les mutations, les promotions et autres mouvements dans l’entreprise ainsi que l’analyse des mesures disciplinaires, la situation comparée des hommes et des femmes et l’évolution des emplois sur 3 ans
• Matrice des compétences des employés
• Formation : analyse du nombre d’employés formés, total des heures formation et nombre moyen d’heures de formation, coût de la formation, suivi des dépenses et budget formation, la situation comparée des hommes et des femmes et évolution des efforts de formation sur 3 ans
• Rémunérations : analyse de la masse salariale, des charges patronales et du salaire net des employés. Suivi de la rémunération totale, la rémunération moyenne et le coût moyen d’un salarié, égalité hommes-femmes et évolution des rémunérations sur 3 ans
• Santé et Sécurité au travail : analyse des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles, suivi des arrêtes de travail et analyse de l’évolution de la sécurité dans l’entreprise sur 3 ans
• Absentéisme : suivi du nombre de jours d’absence, des jours ouvrés perdus et du taux d’absentéisme. Analyse des causes de l’absentéisme et des employés qui s’absentent. Suivi de l’évolution de l’absentéisme dans l’entreprise sur 3 ans

Cet outil de pilotage RH vous aidera à mettre en place et à améliorer les politiques Ressources Humaines dans votre entreprise.

L’utilisation de ce fichier est très simple, il suffit de :

• Définir les paramétrages
• Saisir/importer les données des employés
• Saisir/importer les données des emplois, compétences, formation, rémunération, accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles, ainsi que les absences des employés

Vidéo:

Prérequis et Utilisation :

• Fonctionne sur PC sous Windows.
• Ne fonctionne pas sous MAC.
• Mémoire (RAM) 4 Go ou plus recommandée.
• Nécessite une version Microsoft Excel 2016 ou plus avec le complément POWER PIVOT. 👉🏼 Regardez sur cette vidéo pour savoir si votre version Excel inclus le complément Power Pivot.
• Autoriser l’exécution des Macros (activer le contenu à l’ouverture du fichier).
• Modèle prêt à l’emploi, il suffit de saisir ou d’importer les données.
• Prêt à être imprimé.
• Instructions sur le fichier Excel « Guide Utilisateur ».

Modèle personnalisable :

Les couleurs, les polices de caractère et tous les attributs de style peuvent être modifiés en fonction de vos besoins. Si vous souhaitez apporter des modifications par vous-même, il vous suffit de saisir le mot de passe inclus avec le fichier pour déverrouiller le modèle.

Inclus dans le téléchargement :

• Un fichier avec des exemples de données.
• Un fichier vide, prêt à recevoir vos données.

Livraison :

Le lien de téléchargement du fichier zip sera disponible dans votre compte après confirmation du paiement.

Avertissement :

Nous avons mis beaucoup d’efforts afin de vous fournir un outil de travail de qualité à un prix raisonnable. Nous vous prions de bien vouloir respecter le copyright afin de nous permettre de continuer d’exister, nous développer et d’améliorer nos services. Merci.

Une fois acheté, il est interdit de revendre, redistribuer, sous-licencier, attribuer ou transférer ce fichier à quiconque sous quelque forme que ce soit.
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