Suivi des Recrutements, Checklist Onboarding, Offboarding

Ce fichier Excel permet de suivre les indicateurs clés de performance du processus de recrutement, la qualité du sourcing des candidats, les recrutements réalisés par rapport aux besoins en recrutement, la rapidité et les coûts du processus, le taux de conversion des candidats et la fidélisation des salariés.
Il génère automatiquement le planning d’Onboarding des nouveaux employés et le planning d’Offboarding des employés qui quittent l’entreprise.

Il vous aidera à évaluer l’ensemble de votre processus de recrutement, améliorer votre capacité à attirer et fidéliser les candidats talentueux.

Ce tableau de bord RH inclut quatre rapports d’analyse :

Entonnoir Recrutement

Évalue l’efficacité de vos stratégies de sourcing de candidats :

• Indicateurs clés de performance du processus de recrutement : nombre de postes ouverts, nombre de candidats sourcés, candidats écartés, candidats en cours de recrutement, les refus d’offres d’emploi, le nombre d’embauches, les départs et les postes vacants.
• Pourcentage des postes pourvus, taux de conversion des candidats, progression des entretiens d’embauche, le taux de refus des offres d’emploi et la capacité de l’entreprise à fidéliser et retenir ses employés.
• Rapidité du processus de recrutement : temps d’embauche, temps de dotation et temps de prise de poste
• Coût moyen d’un recrutement
• Taux d’embauche par source de recrutement, les motifs de rejets des candidatures, et les raisons de refus des offres d’emploi de l’entreprise.

KPIs Recrutement

Calcule les indicateurs clés de performance du processus de recrutement par :

• Poste de travail
• Niveau d’expérience exigé pour le poste de travail
• Département ou service
• Mode de travail : à distance, sur site, hybride
• Il permet de visualiser le calendrier des entretiens d’embauche, ainsi que l’évaluation des candidats

Checklist Onboarding

Présente les indicateurs clés du processus d’intégration des employés :

• Progression du workflow d’Onboarding pour chaque nouvel employé
• Calendrier Onboarding RH : date d’échéance, tâche et responsable de la tâche

Checklist Offboarding

Présente les indicateurs clés du processus de départ des employés :

• Progression du workflow de l’Offboarding des employés qui quittent l’entreprise
• Calendrier Offboarding RH : date d’échéance, tâche et responsable de la tâche

L’utilisation de ce fichier est très simple :

• Définissez vos paramétrages
• Saisissez les descriptions des postes à pourvoir
• Saisissez les données des candidats
• Saisissez régulièrement les tâches d’Onboarding réalisées pour les nouveaux employés
• Saisissez régulièrement les tâches d’Offboarding réalisées pour les employés qui quittent l’entreprise

Vidéo :

Prérequis et Utilisation :

• Fonctionne sur PC sous Windows.
• Ne fonctionne pas sous MAC.
• Mémoire (RAM) 4 Go ou plus recommandée.
• Nécessite une version Microsoft Excel 2019 ou plus 
• Autoriser l’exécution des Macros (activer le contenu à l’ouverture du fichier).
• Modèle prêt à l’emploi, il suffit de saisir ou d’importer les données.
• Prêt à être imprimé.
• Instructions sur le fichier Excel « Guide Utilisateur ».

Modèle personnalisable :

Les couleurs, les polices de caractère et tous les attributs de style peuvent être modifiés en fonction de vos besoins. Si vous souhaitez apporter des modifications par vous-même, il vous suffit de saisir le mot de passe inclus avec le fichier pour déverrouiller le modèle.

Inclus dans le téléchargement :

• Un fichier avec des exemples de données.
• Un fichier vide, prêt à recevoir vos données.
• Un guide utilisateur.

Livraison :

Le lien de téléchargement du fichier zip sera disponible dans votre compte après confirmation du paiement.

Avertissement :

Nous avons mis beaucoup d’efforts afin de vous fournir un outil de travail de qualité à un prix raisonnable. Nous vous prions de bien vouloir respecter le copyright afin de nous permettre de continuer d’exister, nous développer et d’améliorer nos services. Merci.

Une fois acheté, il est interdit de revendre, redistribuer, sous-licencier, attribuer ou transférer ce fichier à quiconque sous quelque forme que ce soit.
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